Siirry suoraan sisältöönSiirry suoraan alatunnisteeseen
HenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
FI
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
EtusivuUutishuoneAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmiaLähiTapiola-ryhmäYhtiöryhmätietoaYhtiötToiminnan tarkoitusLähiTapiola-ryhmän raportitKumppanuudet ja yhteistyöTöihin meilleLähiTapiola työnantajanaYrittäjänä LähiTapiolassaOpiskelijalleAvoimet työpaikatVastuullisuusVastuullisuus LähiTapiolassaYhteiskuntasuhteetKumppanuudet ja lahjoituksetHenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
Työelämä4.3.2024Tekoäly töissä – kuusi vinkkiä työpaikoilleTekoäly on kuuma puheenaihe monella työpaikalla, myös vakuutusalalla. Miten valjastamme sen osaksi liiketoiminnan kehittämistä, miten otamme sen aidosti osaksi työarkea ja parhaat hyödyt irti? Tärkeää on myös tunnistaa ja huomioida tekoälyyn liittyvät riskit, muistuttaa Mikko Vastela LähiTapiolasta.
Ajankohtaista
Elämänturva22.7.2025Puhelin kastui? Suosittu riisikikka voi jopa pahentaa vaurioita, mutta näin toimit oikeinMatkapuhelinvahinkojen lukumäärä nousee kesällä noin 90 prosenttia marras-joulukuuhun verrattuna. Kastuneen puhelimen ensiapu riippuu siitä, mihin nesteeseen puhelin on pudonnut, mutta yleensä huoneilma on paras kuivattaja, sanoo LähiTapiola Pirkanmaan johtaja Antti Määttänen.Talous17.7.2025Jo yli viidennes suomalaisten varallisuudesta on perittyä – moni säästäisi perinnön tai lyhentäisi velkojaNoin 35 000 euroa keskivertokotitalouden nettovarallisuudesta on perittyä. Perityn varallisuuden osuus on suurin 65–74-vuotiailla. Vaikka perintöjen merkitys kasvaa tulevaisuudessa, ei omaa taloudellista varautumistaan kannata laskea perinnön varaan, neuvoo ekonomisti.Työelämä11.7.2025Työnantajan opas lakisääteiseen työterveyshuoltoon ja työkyvyn tukemiseenTyöterveyshuolto on keskeinen osa suomalaista työelämää. Sen tavoitteena on edistää työntekijöiden terveyttä, työkykyä ja turvallisuutta työpaikalla. Jokaisella työnantajalla on lakiin perustuva velvollisuus järjestää työterveyshuolto työntekijöilleen - mutta mitä tämä käytännössä tarkoittaa ja miten työnantaja voi täydentää turvaa?
Katso lisää ajankohtaisia
UutishuoneAjankohtaistaTekoäly töissä – kuusi vinkkiä työpaikoilleHaluatko silti vaihtaa kielen?KylläEn