Työelämä24.4.2025Kysely: Palkitseminen toisi säästöjä kuntiin ja hyvinvointialueille, mutta sen kehittämiseen ei ole aikaa65 prosenttia kyselyyn vastanneista kuntien ja hyvinvointialueiden johtajista ja luottamushenkilöistä piti organisaationsa palkitsemiskäytäntöjä riittämättöminä. Yli 90 prosenttia vastaajista uskoi, että palkitsemisella voitaisiin lisätä tuottavuutta ja saavuttaa säästöjä. Esteenä on ajan ja taloudellisten resurssien puute.

Ajankohtaista

Työelämä5.12.2025Ryhmäeläkevakuutus verotehokkaana palkitsemiskeinonaYritykset etsivät jatkuvasti keinoja, joilla ne voivat parantaa henkilöstön hyvinvointia, sitouttaa osaajia ja erottua työnantajamarkkinassa. Yksi alihyödynnetty ratkaisu on ryhmäeläkevakuutus, joka on työnantajalle verotehokas tapa tarjota työntekijöille lisäturvaa ja taloudellista vakautta.Työelämä5.12.2025Ryhmäeläkevakuutus kilpailuetuna – näin rakennat vahvemman työnantajamielikuvanKilpailu osaajista on kovempaa kuin koskaan. Yritykset etsivät keinoja erottua ja rakentaa luottamusta. Ryhmäeläkevakuutus on yksi merkittävimmistä eduista, joka vahvistaa työnantajamielikuvaa ja sitouttaa henkilöstöä. Lue, miksi se kannattaa.Turvallisuus4.12.2025Ajankohtaiset huijaus- ja tietojenkalasteluyritykset LähiTapiolan nimissäTällä sivulla tiedotamme asiakkaisiimme kohdistuvista vilpillisesti LähiTapiolan nimissä tehtävistä ajankohtaisista ja tietoomme tulleista huijaus- ja tietojenkalasteluyrityksistä. Voit ilmoittaa uusista LähiTapiolan nimissä lähetetyistä huijausviesteistä tai -soitoista meille osoitteessa tietoturva@lahitapiola.fi.

Katso lisää ajankohtaisia