Työelämä31.3.2022Yrityksissä palkittiin henkilöstöä viime vuonna merkittävästi enemmän vapaaehtoisilla eläkeratkaisuilla – lisäeläke kasvoi keskimäärin kymmenyksenYrityksissä pohdittiin viime vuonna paljon henkilöstön sitouttamis- ja palkitsemiskeinoja, mikä näkyi muun maussa yritysten poikkeuksellisen suurena kiinnostuksena vapaaehtoisia vakuutusratkaisuja kohtaan. Puolet LähiTapiolan Arjen katsaus -kyselyyn vastanneista suomalaisista näkee erilaisten työsuhde-etujen lisäävän työntekijöiden pysyvyyttä yrityksen palveluksessa.

Ajankohtaista

Elämänturva31.7.2025Puhelimien käyttö auton ratissa jakaa suomalaisia – jopa puolet on sitä mieltä, että kuskien pitäisi toimia varovaisemmin kuin laki salliiJoka toisen suomalaisen mielestä kuskien ei pitäisi käyttää puhelinta edes pysähtyneenä liikennevaloihin. Jos esimerkiksi sivusta tielle juokseekin pieni koululainen, puhelimen ruudusta päänsä juuri nostanut kuski ei välttämättä ehdi reagoida, sanoo LähiTapiolan johtaja Tapani Alaviiri.Työelämä11.7.2025Työnantajan opas lakisääteiseen työterveyshuoltoon ja työkyvyn tukemiseenTyöterveyshuolto on keskeinen osa suomalaista työelämää. Sen tavoitteena on edistää työntekijöiden terveyttä, työkykyä ja turvallisuutta työpaikalla. Jokaisella työnantajalla on lakiin perustuva velvollisuus järjestää työterveyshuolto työntekijöilleen - mutta mitä tämä käytännössä tarkoittaa ja miten työnantaja voi täydentää turvaa?Työelämä11.7.2025Hybridityö – miten työnantaja voi varmistaa turvallisen työarjen?Hybridityö on vakiinnuttanut asemansa osana suomalaista työelämää. Yhä useampi työntekijä tekee töitä toimiston ja eri etätyöpisteiden välillä. Tämä muutos tuo mukanaan paitsi joustavuutta, myös uusia haasteita työnantajille – erityisesti työhyvinvoinnin, työturvallisuuden ja vakuutusturvan näkökulmasta. Miten työnantaja voi vastata hybridityön tuomiin vaatimuksiin ja varmistaa turvallisen työarjen kaikille työntekijöille?

Katso lisää ajankohtaisia