Työelämä4.2.2021
Työnantajan maksama eläke-etu voi korottaa merkittävästi tyypillistä vanhuuseläkettä - katso esimerkit Maijan ja Meerin iän vaikutuksesta eläke-euroihin Tutustu
- Työnantajan tarjoaman lisäeläkkeen nostoikä voi mahdollistaa sen nostamisen jo ennen varsinaisen vanhuuseläkeiän täyttymistä. Silloin työntekijä voi alkaa nostaa eläkettä jo ennen työuran loppua esimerkiksi 60-vuotiaana tai jäädä pelkästään lisäeläkkeen varaan, kertoo LähiTapiolan henkilöstöratkaisujen asiantuntija Tuomo Mikolanniemi.
- Lisäeläkkeen nostamisen voi aloittaa jo ennen kun jättäytyy kokonaan pois työelämästä, esimerkiksi keventämällä työskentelyä. Moni työuran viime metreillä oleva haluaakin ottaa pehmeämmän laskun ja tehdä esimerkiksi vain kolmipäiväistä työviikkoa, Mikolanniemi kertoo.
- Elinikäisenä nostettavan kuukausieläkkeen määrä on pienempi kuin jos vastaavan eläkesäästön nauttisi esimerkiksi kymmenen vuoden aikana. Mutta elinikäisenä nostettavassa eläkkeessä on etuna se, että se takaa lisätoimeentulon koko loppuelämälle. Pidemmälle ajalle jakautuvat kuukausittaiset lisäeläkkeet voivat myös olla henkilökohtaisen verotuksen kannalta edullisempia, koska lisäeläkettä verotetaan ansiotulona, Mikolanniemi kertoo.
Esimerkin Meeri on syntynyt vuonna 1980 ja Maija vuonna 1965. Kumpikin aloittaa lisäeläkkeen nostamisen 65-vuotiaana ja nostaa sitä elinikäisesti.
Tuotto-oletuksella 2 % kuukausittaisen eläkkeen määrä olisi noin 300 euroa.
Tuotto-oletuksella 5 % kuukausittaisen eläkkeen määrä olisi noin 630 euroa.
Tuotto-oletuksella 2 % kuukausittaisen eläkkeen määrä olisi noin 150 euroa.
Tuotto-oletuksella 5 % kuukausittaisen eläkkeen määrä olisi noin 230 euroa.