LähiTapiola Varainhoidon palkitseminen lukuina 2018

Oheisena yhteenlasketut tiedot palkitsemisesta. Tiedot koskevat LähiTapiola Varainhoito Oy:n toimivaa johtoa ja niitä henkilöstön jäseniä, joiden toiminnalla on luottolaitosten ja sijoituspalveluyritysten palkitsemista koskevien säännösten mukaisesti merkittävä vaikutus yhtiönriskiprofiiliin. LähiTapiola Varainhoito Oy:n toimitusjohtajan Tom Liljeströmin palkitsemista koskevat tiedot löytyvät palkitsemisraportista.

Toimitusjohtaja ja muut henkilöt, joiden toiminnalla on olennainen vaikutus yrityksen riskiasemaan: johtoryhmän jäsenet, (6 hlö)

Kiinteä palkkio

Peruspalkka luontaisetuineen (auto, puhelin, lounas) 820 311,92

Muuttuva palkkio

Rahana maksetut vuosipalkkiot 310 032,95
Rahana maksetut pitkän aikavälin palkkiot

-

Lykätyt muuttuvat palkkiot

Lykätty muuttuva vuosipalkkio, raha 189 763,62
Lykätty muuttuva pitkän aikavälin palkkio, raha -

Maksetut aloitus- ja erorahat

-

Muut henkilöt, joiden ammatillisesta toiminnasta voi aiheutua merkittävää riskiä yhtiölle, (20 hlö)

Kiinteä palkkio

Peruspalkka luontaisetuineen (auto, puhelin, lounas) 1 725 446,74

Muuttuva palkkio

Rahana maksetut vuosipalkkiot 558 232,28
Rahana maksetut pitkän aikavälin palkkiot -

Lykätyt muuttuvat palkkiot

Lykätty muuttuva vuosipalkkio, raha 180 272,27
Lykätty muuttuva pitkän aikavälin palkkio, raha -

Maksetut aloitus- ja erorahat

-

Pitkän aikavälin palkkiojärjestelmä on tullut voimaan ennen VM:n palkitsemisasetuksen voimaan tuloa.