LähiTapiola Varainhoidon palkitseminen lukuina 2018
Oheisena yhteenlasketut tiedot palkitsemisesta. Tiedot koskevat LähiTapiola Varainhoito Oy:n toimivaa johtoa ja niitä henkilöstön jäseniä, joiden toiminnalla on luottolaitosten ja sijoituspalveluyritysten palkitsemista koskevien säännösten mukaisesti merkittävä vaikutus yhtiönriskiprofiiliin. LähiTapiola Varainhoito Oy:n toimitusjohtajan Tom Liljeströmin palkitsemista koskevat tiedot löytyvät palkitsemisraportista. Tutustu palkitsemisraporttiin (pdf).
Toimitusjohtaja ja muut henkilöt, joiden toiminnalla on olennainen vaikutus yrityksen riskiasemaan: johtoryhmän jäsenet, (6 hlö)
Kiinteä palkkio |
|
| Peruspalkka luontaisetuineen (auto, puhelin, lounas) | 820 311,92 |
Muuttuva palkkio |
|
| Rahana maksetut vuosipalkkiot | 310 032,95 |
| Rahana maksetut pitkän aikavälin palkkiot |
- |
Lykätyt muuttuvat palkkiot |
|
| Lykätty muuttuva vuosipalkkio, raha | 189 763,62 |
| Lykätty muuttuva pitkän aikavälin palkkio, raha | - |
Maksetut aloitus- ja erorahat |
- |
Muut henkilöt, joiden ammatillisesta toiminnasta voi aiheutua merkittävää riskiä yhtiölle, (20 hlö)
Kiinteä palkkio |
|
| Peruspalkka luontaisetuineen (auto, puhelin, lounas) | 1 725 446,74 |
Muuttuva palkkio |
|
| Rahana maksetut vuosipalkkiot | 558 232,28 |
| Rahana maksetut pitkän aikavälin palkkiot | - |
Lykätyt muuttuvat palkkiot |
|
| Lykätty muuttuva vuosipalkkio, raha | 180 272,27 |
| Lykätty muuttuva pitkän aikavälin palkkio, raha | - |
Maksetut aloitus- ja erorahat |
- |
Pitkän aikavälin palkkiojärjestelmä on tullut voimaan ennen VM:n palkitsemisasetuksen voimaan tuloa.