LähiTapiola Pohjanmaan muutosneuvottelut on saatu päätökseen
1.11.2023 - Henkilöstö
LähiTapiola Pohjanmaan muutosneuvottelut ovat päättyneet. Muutosneuvottelujen tuloksena henkilöstömäärä vähenee tuotannollisin perustein 11 henkilöllä. Muutosneuvottelujen piirissä oli 47 työntekijää.
”LähiTapiola Pohjanmaan strategisena tavoitteena on toteuttaa omistajatahtoa. Asiakaskäyttäytyminen on viime vuosien aikana muuttunut. Omistaja-asiakkaamme hoitavat kasvavissa määrin vakuutusasioitaan itsepalveluna verkon kautta. Haluamme tarjota omistajatahdon mukaisesti parasta monikanavaista palvelua kilpailukykyisin hinnoin. Sen myötä myös vaatimukset liiketoiminnalle ovat kasvaneet. Jotta voimme jatkossa tuottaa parasta arvoa omistaja-asiakkaillemme, organisoimme toimintaamme uudelleen ja jatkamme nyt tiivistetymmällä joukkueella asiakkaidemme palvelemista”, LähiTapiola Pohjanmaan toimitusjohtaja Joel Sunabacka kertoo.
Kun Päivin isä kuoli, hän joutui ottamaan 60 000 euron lainan – vain perintöveron vuoksi
31.10.2023 | Talous
Moni pohtii, kuinka voi auttaa perillisiään selviytymään perintöveroista. Yksi vaihtoehto tähän on sijoitusvakuutus.
LähiTapiola Pirkanmaan LähiLahjoituksilla tukea lasten ja nuorten harrastustoimintaan
30.10.2023 | Pirkanmaa | Yhteiskunta
LähiTapiola Pirkanmaa jakaa syksyisin LähiLahjoitus-rahastostaan 20 000 euroa yhdistyksille, jotka toimivat alle 18-vuotiaiden lasten ja nuorten harrastustoiminnan parissa. Lahjoituspotti jaetaan kahdellekymmenelle yhdistykselle, kullekin 1 000 euroa.
Nuori Pohjoinen tukee pohjois- ja keskipohjalaisten lasten hyvinvointia
24.10.2023 | Pohjoinen | Elämänturva
Sponsoroimalla lasten ja nuorten harrastustoimintaa LähiTapiola Pohjoinen haluaa tukea lasten ja nuorten kasvua, kehitystä ja kokonaisvaltaista hyvinvointia.