En partner inom effektiva belöningar

Ta kontaktBekanta dig med personalfonden

Vad är målet med belöningar?

Att lockaBelöningar som skiljer sig från mängden stärker bilden av företaget som en bra arbetsgivare och ökar möjligheterna att rekrytera de bästa experterna.

MotivationEffektiva och motiverande belöningar baserar sig på tydliga mätare och utgör en lättförstådd helhet.

EngagemangGenom att belöna arbetstagarna kan du minska på onödig personalomsättning, visa din uppskattning och hålla kvar de bästa experterna i företaget.

OmsorgGenom att erbjuda förmåner som främjar välbefinnandet håller du arbetstagarna nöjda.

Belöningslösningar

Bedömning av belöningarnaMed hjälp av bedömningen får vi reda på vilka styrkor och utvecklingsbehov företaget har vad gäller både materiella och immateriella belöningar. Vi ger ett tydligt förslag på hur det går att förbättra belöningarnas effekt och fördela resurserna som behövs för det.

BelöningssystemAtt utveckla belöningssystemen gynnar både arbetsgivaren och arbetstagarna. Ett välfungerande belöningssystem hjälper företaget att uppnå målen och möjliggör en rättvis totalinkomst som grundar sig på personalens prestationer.

PersonalfondEn personalfond är ett effektivt sätt att motivera och engagera och en uppskattad förmån i rekryteringssituationer. Personalfonden inkluderas i belöningssystemhelheten för att skapa nettoeffektivitet i belöningarna, vilket gynnar både arbetstagarna och företagets affärsverksamhet.Läs mer on personalfonden

GruppensionsförsäkringGruppensionsförsäkringarna ger företagen en möjlighet att stöda personalen i förberedelserna för pensionstiden. Lösningen är ett kostnadseffektivt sätt att engagera nyckelpersoner.Mer om gruppensionsförsäkring

FörsäkringarFörsäkringar är en del av effektfulla belöningar och en uppskattad personalförmån som enligt undersökningar har en engagerande effekt. De är en investering i arbetstagarnas välbefinnande och företagets framgång.Bekanta dig med personalens skydd

Laitilan Wirvoitusjuomatehdas satsar på att belöna personalen

Med hjälp av LokalTapiola Belöningstjänster kartlade Laitilan Wirvoitusjuomatehdas hur effektiva företagets belöningar är och hittade specifika sätt att utveckla belöningarna.

Läs mer

YhteystiedotOllaan yhteydessä ja keskustellaan, miten voimme auttaa teidän yritystänne kehittämään palkitsemisen kokonaisuutta ja käyttämään siihen kohdistetut panokset parhaalla tavalla.

Lasse Mäkinen
LähiTapiola Palkitsemispalvelut
Toimitusjohtaja
050 336 0204
lasse.makinen@lahitapiola.fi

Jaakko Hänninen
LähiTapiola Palkitsemispalvelut
Johtaja
040 740 4041
jaakko.hanninen@lahitapiola.fi

TjänsteleverantörerLokalTapiola Belöningstjänster Ab ansvarar för experttjänsterna och utvecklingsprojekten när det gäller belöningar och även för grundandet och förvaltningen av personalfonder. Seligson & Co Fondbolag Abp och LokalTapiola Alternativa Investeringsfonder Ab administrerar LokalTapiolas fonder. LokalTapiola Kapitalförvaltning verkar som kapitalförvaltare och förmedlare av uppdrag. Pensionsförsäkringen beviljas av LokalTapiola Livförsäkringsbolag.

Uträtta ärenden som företagskundKontaktuppgifter
Skador och ersättningar
Begär ett anbud
Faktureringsärenden
Ge respons
Kontaktbegäran gällande placeringar
Teckna ett nättjänstavtal

Mest populära produkterArbetsolycksfallsförsäkring
Arbetsförmåga­försäkring
Personförsäkringar
Fordonsförsäkringar
Verksamhets- och egendomsförsäkringar
Institutionell kapitalförvaltning
Kapitalplaceringar

Om LokalTapiolaLokalTapiola-gruppen
Arbeta hos oss
Nyhetsrum
Ansvarstagande
För media
Rapporteringskanal
Sökande av ändring

Sidor för personkunderSidor för lantbrukskunder