Arbetsliv4.11.2024Hantera risker för arbetsförmågan och förutse företagshälsovårdskostnader – känner du till de här försäkringarna?Arbetsförmågaförsäkringen och sjukkostnadsförsäkringen är effektiva verktyg för att hantera risker för arbetsförmågan. Försäkringarna gör det bland annat möjligt för personalen att snabbt få förstklassig sjukvård och underlättar budgeteringen av kostnaderna för företagshälsovården, säger utvecklingschef Aleksandr Kanevski vid LokalTapiola.Läs mer om arbetsförmågaförsäkring

Den största delen av ersättningskostnaderna för LokalTapiolas arbetsförmågaförsäkring hänför sig till operativ behandling av sjukdomar i stöd- och rörelseorganen. Dessutom orsakar specialiserad sjukvård av psykisk ohälsa och beteendestörningar en allt större del av ersättningarna. LokalTapiolas utvecklingschef Aleksandr Kanevski lyfter fram arbetsförmågaförsäkringens och sjukkostnadsförsäkringens betydelse för de här sjukdomskategorierna. – Arbetsförmågaförsäkringen är riktad till företag med anställda och kompletterar de lagstadgade försäkringarna och företagshälsovården. Sjukkostnadsförsäkringen är å sin sida riktad till företagare och småföretag och kompletterar den sociala tryggheten. Båda försäkringarna är verktyg med vilka företaget kan hantera risker för arbetsförmågan, säger Kanevski.– Utöver snabb tillgång till vård gör arbetsförmågaförsäkringen det möjligt att få förstklassig vård i rätt tid. Fakturan för tjänsten kan skickas direkt till LokalTapiola och då behöver arbetstagaren inte först betala själv för vården. När du får hjälp i tid, har du större chanser att snabbare återfå arbetsförmågan och återgå till arbetet, säger Kanevski.Att förutse kostnaderna för företagshälsovården underlättar budgeteringenKanevskis råd är att vända sig till LokalTapiolas experter på företagsförsäkringar när du vill jämföra och välja försäkringar. Experterna kan räkna ut kostnaderna för olika alternativ på ett transparent sätt.– Med hjälp av arbetsförmågeförsäkringen och sjukkostnadsförsäkringen går det att förutse kostnaderna, vilket gör det lättare att budgetera kostnader för företagshälsovården. Att investera i personalens välbefinnande och hälsa lönar sig eftersom snabb tillgång till vård även tryggar en kontinuerlig verksamhet. Stirra inte endast på försäkringens pris utan tänk även på alla kostnader som sjukfrånvaro och ogjort arbete orsakar, säger Kanevski.Enligt statistik från Arbetspensionsbolaget Elo har antalet ansökningar om sjukpension på grund av psykisk ohälsa som under 35-åringar gjort ökat med 41 procent mellan åren 2018 och 2023.Snabb vård och ett omfattande servicenätverk Enligt Institutet för hälsa och välfärd är väntetiden för att få icke-brådskande specialsjukvård på grund av sjukdomar i stöd- och rörelseorganen i genomsnitt två månader men beroende på välfärdsområdet kan väntetiden vara upp till ett halvt år. – Även om besvären inte kräver akut vård kan de begränsa eller minska arbetseffektiviteten. I en sådan situation kan den snabba hjälp som försäkringen möjliggör vara betydande för att stödja personens arbetsförmåga. Exempelvis kan vården av en axel- eller knäskada med allt vad det innebär från läkarmottagningen till undersökningar och en eventuell operation ske inom några veckor, säger Kanevski.– Vi har ett nära samarbete med vårt omfattande nätverk av samarbetspartners inom hälso- och sjukvården. Vi har satsat på tillgången till tjänsterna så att våra kunder i hela Finland får snabbt den vård de behöver.Beakta personalens särdragEnligt Arbetshälsoinstitutet är sjukdomar i stöd- och rörelseorganen en vanlig orsak till sjukfrånvaro bland äldre män. Psykiska störningar är däremot vanliga bland unga kvinnor. Kanevski påminner företagen om vikten av att förutse och vara förberedd och då särskilt när det gäller den psykiska hälsan.– Det går att förebygga sjukdomar i stöd- och rörelseorganen samt psykiska störningar och beteendestörningar. Det lönar sig för företagen att ta reda på vilka särdrag personalen har och fundera på hur det går att effektivt stöda välbefinnande i arbetet och arbetsförmågan hos personer i olika åldrar. Att tillhandahålla tjänster för psykisk hälsa med låg tröskel och att främja motionsmöjligheterna är viktiga åtgärder och ett val av värderingar av arbetsgivaren.Sjukkostnadsförsäkring

• Kompletterar den sociala tryggheten vid kostnader orsakade av sjukdom och olycksfall.
• Snabb återgång till arbetet tack vare förstklassig vård i rätt tid.
• Gör det lättare att förutse och budgetera kostnaderna för hälsovård.
• Tryggar en kontinuerlig verksamhet i företaget.

Läs mer och begär ett anbud: Sjukvårdsförsäkring för företag
Arbetsförmågaförsäkring

• Gör det lättare att förutse och budgetera kostnaderna för hälsovård.
• Rapportering – regelbundna rapporter över inträffade skador och betalda ersättningar.
• Direktfakturering – vårdinrättningen skickar fakturan direkt till LokalTapiola och arbetstagaren behöver inte spendera egna pengar på vården.
• Anpassas enligt företagets behov för hela personalen, nyckelpersoner eller ledningsgruppen.

Läs mer och begär ett anbud: Arbetsförmågaförsäkring
Läs mer om kompletterande skydd för personal.

Ta hand om din personals arbetsförmågaMed företagets arbetsförmågaförsäkring ger du dina arbetstagare tillgång till snabb och kvalitativ vård.

Läs mer om arbetsförmågaförsäkring

Aktuell

Livstrygghet17.3.2025”Var femte person drabbas av en allvarlig sjukdom under sitt arbetsliv” – försäljningen av försäkringsskydd ökar med tiotals procent per årNedskärningarna av sjukdagpenningen och utmaningarna inom den offentliga hälso- och sjukvården ökar behovet av att förbereda sig ekonomiskt för en allvarlig sjukdom. Fem procent av finländarna säger att de har övervägt försäkringsskydd efter att ha läst om offentliga personers sjukdomar. I LokalTapiola har försäljningen av försäkringsskydd ökat med tiotals procent per år under 2020-talet.Lant- och skogsbruk14.3.2025Så här säkerställer du att lantbruket kan fortsätta i krissituation – äktenskapsförord kan rädda dig från många besvärGå igenom de praktiska sakerna med dina närstående i god tid. Ett äktenskapsförord skyddar vid skilsmässa och en livförsäkring tryggar de efterlevande om företagaren går bort.Lant- och skogsbruk11.3.2025Arealen för LokalTapiola Samfälld skog 3,5 faldigades på tre år - ”Allt fler väljer samfälld skog vid generationsväxling”LokalTapiola Samfälld skog fortsatte sin starka tillväxt under det tredje verksamhetsåret och är en av Finlands snabbast växande samfällda skogar. Lättheten med samfälld skog och generationsväxlingar förklarar populariteten, bedömer Marika Makkonen som är chefspecialist inom skogsbruksaffärsverksamheten i LokalTapiola.

Se fler aktuella ärenden