Ammatillinen kuntoutus

Ammatillinen kuntoutus tukee työntekijän ja yrittäjän työkyvyn parantamista silloin, kun häntä uhkaa todetun sairauden, vian tai vamman aiheuttama työkyvyttömyys lähivuosina. Kuntoutuksella tuetaan henkilön työelämässä jatkamista parantamalla hänen ammatillisia valmiuksiaan niin, että hän voi sairaudesta huolimatta jatkaa työelämässä.

Kuntoutujalle ammatillinen kuntoutus tarjoaa taloudellisesti ja elämänlaadullisesti kannattavan mahdollisuuden pysyä mukana työelämässä. Aktiivisen kuntoutuksen aikana kuntoutujan työ- ja toimintakyky paranevat, samalla kun ammatilliset tiedot ja taidot myös päivittyvät työmarkkinoita varten. Työssä jatkaminen on aina parempi vaihtoehto kuin eläkkeelle siirtyminen. Työssä jatkaminen ylläpitää henkilön ansiotason eläkettä parempana ja kartuttaa henkilölle lisää eläkettä.

Työnantajalle ammatillinen kuntoutus tarjoaa taloudellista säästöä eläkemenoissa. Yritys hyötyy myös säästämällä sairauspoissaoloissa ja henkilöstön vaihtuvuuskustannuksissa. Nämä tukevat osaamisen säilymistä ja henkilöstön pysyvyyttä.

Oikeus ammatilliseen kuntoutukseen ja kuntoutusajan toimeentulo

Ammatilliseen kuntoutukseen on oikeus silloin, jos työntekijällä tai yrittäjällä

on uhka todetun sairauden, vian tai vamman johdosta joutua lähivuosina työkyvyttömyyseläkkeelle.
on viiden edellisen vuoden aikana vähintään 33 352,02 euroa työstä saatuja ansiotuloja (vuonna 2013).
ei ole oikeutta kuntoutukseen tapaturma- tai liikennevakuutuksen kautta.
on työn tai koulutuksen kautta saatu ammattipätevyys
voidaan ammatillisen kuntoutuksen avulla vaikuttaa työkyvyttömyyden uhkaan ja eläkkeelle jäämiseen.

Kuntoutusajan toimeentulona työelämästä tulevalle on kuntoutusraha tai eläkkeeltä tulevalle kuntoutuskorotus työkyvyttömyyseläkkeeseen.

Ammatillisen kuntoutuksen keinot

Ammatillinen kuntoutus suunnitellaan aina yksilöllisesti hakijan tarpeen mukaisesti. Kuntoutuksen käynnistyminen edellyttää, että kuntoutuja esittää suunnitelman ammatillisesta kuntoutuksesta. Työntekijälle tai yrittäjälle tehdään kuntoutussuunnitelma, joka hyödyntää kuntoutujan aiempaa koulutusta, työkokemusta ja osaamista. Ammatillisen kuntoutuksen lähtökohtana on yhteistyö oman työpaikan kanssa.

Kuntoutuskeinoina voi olla

työkokeilu
työhön valmennus
työhön tai ammattiin johtava koulutus
tuki elinkeinotoiminnan aloittamiseen tai jatkamiseen
kuntoutuksen aiheuttamien tarpeellisten ja välttämättömien kustannusten korvaaminen
kuntoutusneuvonta.

Kuntoutuksen hakeminen

Oikeutta ammatilliseen kuntoutukseen haetaan kuntoutushakemuksella eli K-lomakkeella tai KT- hakemuksella. Hakemuksen liitteeksi tarvitaan B2-lääkärinlausunto työntekijän terveydentilasta sekä työnantajalta kuvaus työtehtävistä ja työjärjestelymahdollisuuksista.