ASIAKASTIEDOTE 10.9.2009
Kolme neljästä suomalaisesta arvostaa sairausvakuutusta henkilöstöetuna, kun heiltä kysyttiin mielipidettä joidenkin työnantajien tarjoamien työsuhde-etujen palkitsevuudesta. Pääsyä kattavaan yksityiseen terveydenhoitoon piti erittäin palkitsevana 40 prosenttia ja melko palkitsevana 37 prosenttia Tapiola-ryhmän teettämään kyselyyn vastanneista henkilöistä.
Kolme neljästä vastaajasta piti erittäin tai melko palkitsevana sitä, että työnantaja tarjoaa työntekijälle lakisääteistä paremman eläketurvan. Yli viidennes suomalaisista piti tutkimuksen mukaan 63 vuoden ikää sopivimpana eläkeikänä nykyisessä työtehtävässään. Joka kolmannen mielestä sopivin eläkeikä on 60 vuotta.
Tutkimukseen vastanneiden joukossa yleisin työnantajan tarjoama etu oli matka- ja tapaturmavakuutus ja seuraavana tulivat pääsy kattavaan yksityiseen terveydenhoitoon sekä henkivakuutusturva esimerkiksi kuoleman ja tapaturman varalta.
Pitkä vapaa kiinnostaa keski-iässä
Mahdollisuus pitää pidempään vapaata työelämästä kiinnosti yli puolta vastaajista. Kyselyn mukaan joka neljäs olisi erittäin kiinnostuneita pitämään pidempää taukoa työuransa aikana, jos se olisi mahdollista esimerkiksi vuorotteluvapaan, sapattivapaan tai osa-aikaeläkkeen muodossa. Kiinnostuneimpia vapaasta ovat 40-49-vuotiaat vastaajat, joilla työuraa on jo takana mutta myös edessä vielä pitkästi.
Tapiola-ryhmä teetti työtä ja työtyytyväisyyttä koskevan kyselyn Otantatutkimuksella 22.-29.5.2009. Kyselyyn vastasi 818 henkilöä. Puhelinhaastattelut kohdistuivat työssäkäyviin ja työttömiin työnhakijoihin eli käytännössä opiskelijat, koululaiset ja eläkeläiset rajattiin pois.