LähiTapiola työnantajana

Suurena suomalaisena yhtiöryhmänä LähiTapiola tarjoaa monenlaista työtä erilaisille ihmisille. LähiTapiolan henkilöstömäärä on yli 3 000, josta lähes puolet työskentelee 20 alueyhtiössä.

Meillä voit edetä urallasi tai monipuolistaa sitä tehtäviä vaihtamalla.

Miksi LähiTapiolaan?

Palkitsemme henkilöstöämme muun muassa seuraavilla eduilla (LähiTapiola-ryhmän alueyhtiöissä voi olla käytössä tästä poikkeavia etukokonaisuuksia):

  1. Kannustava tulospalkkaus

  2. Henkilöstörahastoon kertyvät voittopalkkiot

  3. Vakuutukset ja pankkipalvelut edullisemmin

  4. Etuja LähiTapiolan sijoitusrahastoista

  5. Kattava työterveyshuolto ja työhyvinvointiohjelmat

  6. Lounasetu

  7. Joustavat työajat

  8. Mahdollisuus koulutukseen ja urakiertoon


LähiTapiola Akatemia

LähiTapiola Akatemia vastaa koko yhtiöryhmän osaamisen kehittämisestä ja tarjoaa kehittymispolut henkilöstölle, esimiehille ja johdolle. Akatemia pitää huolen siitä, että yhtiöryhmän osaaminen on sitä, mitä strategian toteutuminen edellyttää.
Akatemian tarjoamiin osaamisen kehittämisen palveluihin kuuluvat mm. myyntityön ja sen johtamisen, asiakaspalvelun, esimiestyön sekä asiantuntijuuden kehittäminen. Osaamisen kehittämisessä vahvistetaan erityisesti tuote- ja palveluosaamista. Tätä toteutetaan virtuaalivalmennuksien, verkko-oppimisen ja lähiopetuksen keinoin.